2026年1月28日，泸州市水务局召开全市水利系统人事工作暨职称评审工作培训会。会议邀请了专家对职称评审工作开展培训，并通报了2025年度全市水利电力工程职称评审工作情况，各区县水务局进行了交流讨论。局党组成员、总工程师江晓燕主持会议并讲话。

会议强调，一是提高政治站位，筑牢思想根基。始终把政治标准贯穿于人事工作全过程，自觉将人事工作融入现代化水网建设、水务一体化改革、农田水利职能划转等发展大局，精准谋划人才支撑举措；二是聚焦主责主业，提升工作效能。要强化业务学习，成为人事政策 “通才”“专才”；优化服务理念，用心解决干部职工急难愁盼问题；严格规范管理，坚持按制度办事、按程序操作，在工作中严守公平公正底线；完善激励机制，通过专题培养、实践锻炼、轮岗交流提升干部能力，以鲜明用人导向激发干事活力，以容错纠错机制消除担当顾虑；三是锤炼过硬作风，锻造优良品质。人事干部要严守纪律规矩，坚决抵制不正之风，守住廉政底线；要勇于担当作为，直面工作难点堵点，以钉钉子精神推动落实；要加强协同配合，形成上下联动、左右协同的工作合力。

各区县水务局人事工作分管负责人、经办人员，市水务局中评委专家及取得副高级职称人员参加会议。