（一）“线上+线下”结合学，破解党员行动不便难题。退休支部党员干部年龄整体偏大，部分70、80岁的党员干部患病，腿脚不便，参加支部集中学习受限，但党性又特别强，特别关心党的政策。退休支部采取“线上+线下”结合学的方式，满足退休党员干部既能参加线下的支部集中学，也可以通过手机微信群、关注公众号等方式在线上自学。退休支部委员还通过“送学上门”的方式，将学习资料、党建刊物等送到行动不便的退休党员干部家中，让退休党员干部感受到组织凝聚力和归属感。学习后，鼓励退休党员干部撰写、分享学习心得，形成互学互鉴模式，促进退休党员干部之间共同再学习、共同再促进、共同再提升，切实提高退休党员干部党性修养，做到离岗不离党。

（二）“走出去+爱好培训”，破解党建活动形式单一难题。退休支部党员干部积极热爱生活，退休支部结合支部实际，不断丰富支部活动形式，将学习变得更有价值意义。组织退休党员干部“走出去”，到滨江路、近郊公园开展学习党章党规党纪、时事政治等知识竞赛；七一期间开展唱红歌、重温入党誓词、参观红色基地等活动，积极开展退休党员喜欢的竞走或徒步比赛，让退休党员干部学习得到提升，身体得到锻炼，身心得到放松，丰富了精神文化生活。鼓励退休党员干部积极参加老年大学和老干部活动中心组织的合唱团、舞蹈、乒乓球、摄影和书法绘画等各类兴趣班培训，增强退休党员干部综合素养，激发内在活力。

（三）“关爱+发挥余热”，破解党员“离岗无用”难题。退休对于党员干部来说，意味着角色的转变，身体和心理都需要时间适应。退休支部坚持开展关爱行动，举办荣誉退休仪式，肯定退休老党员的工作成绩、宣传介绍退休后的相关政策规定等；组织健康体检，建立健康档案，引导退休党员平时注重健康的生活方式，强化自我保健意识，提高晚年生活质量；为退休党员干部订阅报刊杂志，让退休党员及时了解掌握党和国家的方针政策，确保退休党员老有所学，思想常新；开展走访慰问，为困难党员送温暖、送关怀；建立互助机制，鼓励党员之间互相帮助，共同克服困难。组织退休党员干部参观新近建设的水利工程或除险加固水利工程等，召开座谈会，发挥余热为水利工作献计献策，为推动全市水利事业健康发展提供专业支撑，做到退休不褪色。  （撰稿：铁丽萍、罗正雄）